Zo houden we jou op de hoogte.

Veel organisaties bouwen in de loop der jaren een steeds groter digitaal landschap op. Applicaties worden gekoppeld, databronnen ontsloten, processen geautomatiseerd en externe platformen geïntegreerd. API’s vormen daarin vaak de verbindende laag. Maar naarmate een organisatie groeit, groeit ook de complexiteit van het API-landschap. Meer teams, meer koppelingen, meer afhankelijkheden en meer versies zorgen ervoor dat wijzigingen niet meer op zichzelf staan. Een kleine aanpassing in een API kan impact hebben op andere systemen, klanten, partners of interne processen. Zeker bij breaking changes, verouderde documentatie of migraties naar nieuwe .NET-versies ontstaan daardoor risico’s op vertraging, instabiliteit en extra beheerlast.

De opkomst van AI verandert softwareontwikkeling fundamenteel. In vrijwel ieder klantgesprek komt AI als onderwerp aan bod, aandelenkoersen laten extreme dalingen en stijgingen zien en je kunt LinkedIn niet openen zonder overdonderd te worden met posts over allerlei Claude- of ChatGPT-playbooks. Waar het vroeger tijd, kennis en ervaring kostte om software te bouwen, kan tegenwoordig vrijwel iedereen met de juiste tools in een korte tijd werkende code genereren. Dat klinkt als vooruitgang, maar het brengt ook een risico met zich mee dat nog relatief weinig wordt benoemd. Want als iedereen kan bouwen, wie bepaalt dan of er iets goeds wordt gebouwd?

In een tijd waarin AI softwareontwikkeling ingrijpend verandert en technologie steeds toegankelijker wordt, is Alexia Charalabidis benoemd tot Head of People & Culture bij Arcady. Daarmee versterken we bewust de menselijke kant van digitale ontwikkeling, juist nu technologie zich razendsnel ontwikkelt. Volgens Jeroen Broeksma, Managing Director, verschuift de kern van softwareontwikkeling zichtbaar: “Het verschil zit niet in de techniek zelf, maar in hoe je deze toepast en welke keuzes je maakt. Met de benoeming van Alexia versterken we bewust de combinatie van technologische expertise en de menselijke factor, juist nu AI softwareontwikkeling versnelt en toegankelijker maakt.” Alexia vervult al langer een sleutelrol binnen ons Management Team. In haar rol als Head of People & Culture is zij samen met een team van People Managers en Tech Leads verantwoordelijk voor het verder versterken van onze ‘People First-cultuur’ en aan een omgeving waarin Arcadians kunnen groeien, samenwerken en impact maken bij onze opdrachtgevers. Met haar benoeming zetten we een volgende stap in de verdere professionalisering en groei van onze organisatie.

Het team van Tanner Linsley, de open source ontwikkelaar van TanStack Query, heeft de afgelopen maanden gewerkt aan iets nieuws: TanStack DB. Een ‘client-first store’ voor je API. Het belooft updates sneller te kunnen tonen door optimistische updates waardoor je hele frontend sneller aan moet voelen. Inmiddels is de library in Beta, binnenkort wordt versie 1.0 van deze library verwacht. In deze blog wil ik je kennis laten maken met TanStack DB en laten zien hoe het verschilt van zijn grote broer, TanStack Query.

Op 11 maart staat Arcady op FutureTech in de Jaarbeurs Utrecht, de Microsoft & .NET-conferentie voor developers, architecten en IT-leiders die bouwen binnen het Microsoft-ecosysteem. Extra leuk: we zijn niet alleen aanwezig met een stand. Maar ook met twee inhoudelijke sessies. Zien we je daar?

Per 1 december verwelkomen we Jeroen Broeksma als onze nieuwe Managing Director. Hij wordt eindverantwoordelijk voor onze strategie en de dagelijkse leiding. Jeroen volgt Maico van den Brink op, die de afgelopen zeven jaar leiding gaf aan Arcady. De komst van Jeroen markeert een nieuwe fase voor onze organisatie, die dit jaar haar tienjarig bestaan viert. We zetten hiermee een volgende stap in de verdere professionalisering en versterking van onze positie als digitale transformatiepartner binnen het Microsoft-domein.

We zijn trots dat Amber Vanderburg speciaal voor WebDev Zwolle naar Nederland komt. Naast Techorama is dit de enige plek waar je haar dit jaar live kunt zien. Een unieke kans dus. Amber is een internationaal erkend thought leader op het gebied van leiderschap en HR. Met haar bedrijf The Pathwayz Group bereikte ze meer dan 1 miljoen professionals in 75 landen. Ze schreef 24 online courses op platforms als LinkedIn Learning, Lecturio en Pluralsight en werd meerdere keren bekroond met titels als Top Author en SHRM-awards. Haar keynotes zijn wereldwijd gevraagd: van Mexico tot de Filipijnen, van Zanzibar tot Utrecht. Wat Amber uniek maakt, is de combinatie van academische kennis, sportieve avonturen en praktijkervaring in boardrooms én topsport. En nu dus bij WebDev Zwolle, als onze keynote spreker.